El actual escenario, donde además la tecnología avanza con rapidez, nos lleva a estar en un cambio constante y ser parte de una nueva manera de trabajar colaborativamente y co creativamente. Esto nos obliga como profesionales a cambiar nuestro minset para fluir con el cambio y ser ágiles.

 

Durante los próximo dos años el 54 % de los profesionales va a requerir actualizar o recapacitar sus conocimientos

Fuente: Informe del Foro Económico Mundial

 

Para hacer frente a este nuevo contexto global tenemos dos caminos: Upskilling o Reskilling:

 

Upskilling Desarrollas nuevas habilidades y competencias para el trabajo o posición actual. Te permitirá ser más especializado.

 

Reskilling Desarrollas habilidades y competencias para una nueva posición o trabajo. Te permitirá ser más versátil.

 

De acuerdo al propósito que tengas podrás decidir cuál es el mejor camino para ti, ya que el aprendizaje continuo y las habilidades que se adquieran serán necesarias para responder a estos cambios que, además, nos permitirán participar en la creación de un mundo más equitativo, inclusivo y sostenible.